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今年以来，市人社局围绕产业鄂州、新区建设，实施创新驱动发展战略，突出工作重点，创新方式方法，为高层次、高技能人才做好服务工作。
一是以“高层次人才”为重点，筹建“市人力资源服务产业园”。为了快速适应我市对大批高层次人才需求的新常态，市人社局精准把握新形势，按照新要求、新任务把握工作重点，积极筹建“鄂州市人力资源服务产业园”。草拟了关于加快立项筹建“鄂州市人力资源服务产业园”的基本思路，明确了园区建设分步规划目标、园区功能布局、园区服务内容，为我市人才引进及人力资源服务产业园出谋划策。
二是以“高校毕业生”为重点，做好大学生实习实训服务工作。积极开展市校共建工作，制定工作方案，有序推进华中科技大学高校毕业生实习实训的报名、责任分解、经费预算等工作，做好大学生实习实训服务工作。经过与校方多次沟通协调，顺利完成了市校共建的人才需求调研、新闻发布、现场动员、网上报名等工作。目前，确定来我市实习实训的华科大学生有110人，其中博士生2人，硕士生98人，本科生10人。
三是以“高技能人才”为重点，做好推荐选拔服务工作。为了激励高技能人才在鄂州创新创业，作出更大贡献，市人社局严格工作程序，做好审核材料、实地考察（看工作业绩，看新产品，看成果展示，听取群众意见）、组织专家评议等工作，成功推荐选拔了2016年享受政府特殊津贴（简称“国贴”）、省有突出贡献中青年专家（简称“省突”）和享受省政府专项津贴人员10人（简称“省贴”），其中：国贴2人（专业技术人才1人，高技能人才1人）；省突2人（创新型企业家1人，其他专技人才1人）；省贴6人（一线教师1人，一线医护人员1人，基层一线人才1人，其他专技人才1人，高技能人才1人，农村实用人才1人）。“国贴”、“省突”、“省贴”的选拔，营造了我市人才成长良好环境。
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