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目前所在： 广州 年 龄： 26
户口所在： 梅州 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 174 cm
人才测评： 未测评 体 重： 65 kg
我的特长：
◆ 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事总监/经理/主管，薪资福利人员，绩效考核人员
工作年限： 2 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 4500～6499元 希望工作地区： 广州，，
◆ 工作经历
**实业有限公司 起止年月：2013-06 ～ 2014-03
公司性质： 私营企业 所属行业：餐饮业
担任职位： 人事主管
工作描述： 2013 /6--至今：东莞市**饮食有限公司（5000人） [ 9个月]
所属行业： 餐饮业
人力资源中心 人事主管
1、人力资源E-HR系统项目的推广工作，涉及全市场人力资源档案、考勤、薪资计算模块的推广；（公司重点项目）
2、负责全市场员工社保事宜的申办工作，其中包括工伤事故的处理、社保增减员办理、员工新一代社保卡的办理等等；
3、全市场员工档案的管理工作，定期到各个子公司检查档案管理情况，如有档案不齐或者有过期劳动合同未与员工续签的情况，及时要求子公司人事负责人补齐相关人事资料或与员工续签劳动合同！
离职原因： 寻求发展
**实业有限公司 起止年月：2013-01 ～ 2013-06
公司性质： 私营企业 所属行业：餐饮业
担任职位： 总经理助理
工作描述： 2013 /1--2013 /6：**实业有限公司（5000人） [ 5个月]
所属行业： 餐饮业
总经办 总经理助理/秘书
1、协助总经理进行日常管理事务的跟进；
2，协助总经理进行日常行政事务管理；
3、跟进实业公司专项事务的进展汇报；
4、协调实业公司内部各部门、分枝机构以及外部相关机构的关系；
5、协助实业公司总经理进行会议的安排及通知，并参与会议记录；
6、整理汇总各部门上交的月度工作总结，并上交给总经理审阅；
7、完成上级领导安排的其它工作。
离职原因：
**实业有限公司 起止年月：2012-02 ～ 2012-12
公司性质： 私营企业 所属行业：餐饮业
担任职位： 人事主管
工作描述： 2012 /2--2012 /12：**实业有限公司（5000人） [ 10个月]
所属行业： 餐饮业
行政人事部 人事主管
1、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定编定员方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；
2、统筹监控招聘工作，甄选合适的人员；每月计算员工工资；
3、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；
4、监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、员工录用、入离职手续办理等事宜；
5、负责公司全体员工的社保办理及申报工作；
6、组织策划公司大小型活动，例如组织公司员工拓展游玩、半年度表彰大会、中秋联欢晚会等；
7、完成上级领导交代的其他工作任务；
离职原因：
◆ 教育背景
毕业院校： 东莞理工学院城市学院
最高学历： 本科 获得学位: 学士学位 毕业日期： 2012-07
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
◆ 语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力： 英语四级
国语水平： 优秀
◆ 工作能力及其他专长
项目经验：
全公司人力资源E-HR的项目推广
项目描述： 通过E-HR系统的推广能够达到人力资源有效地进行管理，该系统包括办公管理以及人事管理两个大模块，其中我们公司主推人事管理这大模块，人事管理中又包含组织架构、档案管理、考勤管理以及薪资计算四个项目。通过该系统的推广能够有效地对员工的个人资料实行有效管理，对员工的考勤进行有效监督（通过与指纹打卡机实现考勤数据的上传），最后通过系统来计算员工薪资来达到薪资计算的准确度和及时率；通过该系统项目的推广能够降低高公司的管理成本以及人工成本！
责任描述： 项目小组总负责人，负责该项目的全市场的推广！成绩：通过自己的辛勤付出把该系统最难的模块薪资计算模块成功全市场推广，按照公司的薪资计算规则，通过系统计算的薪资准确度达到了百分之百；能够有效解决各子公司人事门店反馈上来的所有系统问题！
◆ 个人自我评价
自我评价
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，敢于承受工作压力，善于创新；有很强的组织能力和团队协作精神；纪律性强，工作积极配合，意志坚强，具有很强的执行能力，能够克服种种困难达到工作目标，曾今多次受到领导的表彰与认可！
有C牌驾照
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