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某求职者为让个人简历看上去更特别于是在里面多个地方加粗，如对重点性的内容采用加粗方式标记既增强了突出感还让整个个人简历显得与众不同。而做这个工作也得求职者花费心思但结果是吃力不讨好值得吗？所以知道在个人简历里哪些行为属于无价值的，这对求职者做个人简历来说有很大的意义可节约时间、攻关重要的内容等等。大学生空白个人简历模板
结构方面无价值的行为包括加封面、加推荐信或证明信、加意义不大的案例或证书等等，在个人简历里加入此类东西那等于说个人简历的结构发生了变化，以前个人简历只由求职信和正文构成，但现在还有封面、案例等东西令其结构变得更为复杂。在结构方面我们可是不提倡此类行为的，结构要尽可能简单让招聘者一步到位，你在结构上附加东西等于设置了多余的障碍，这将耗费招聘者额外时间再加上附加的东西价值度不高，封面、推荐信等其实没什么价值的，至于案例、证书等是有价值但在此时失去展示价值的机会，此时招聘者是不会去核实证书等资料的工作，只以正文质量决定个人简历的去留性。
装饰方面无价值的行为就更多了如非正规的字体、加颜色、加粗、加边花、加图案、非常规的照片等等，凡是属于此类性质的东西都不得出现在个人简历里。装饰越多越显得复杂因而不提倡这么做，加了这些就提升了个人简历的质量？
内容方面无价值的行为也不少比如在个人简历里加上激情四射的话、名人名言等等，还有感人故事、哲理故事、比喻等等都是多余的。
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