《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》6月１日实施，今后该省工伤保险将不再局限于企业，全省范围内所有机关事业单位职工都要参加此项保险。

工伤保险基金由用人单位缴纳，个人无需缴费。新实施的《办法》把工伤预防的宣传、培训等费用也纳入工伤保险的费用支付中。同时，江苏工伤保险待遇还将告别“同伤不同价”。据悉，职工因工致残，工伤保险基金给予一次性伤残补助金。如果按照相关规定与用人单位解除或终止劳动关系的，工伤保险基金还将一次性支付医疗补助金和一次性伤残就业补贴。以前的工伤医疗补助金是以当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算发放，如五级伤残，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资。今后，江苏省工伤医疗补助金统一按照伤残等级发放：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。

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