今年以来，广州市人社局将加强实践锻炼作为提升公务员实际能力的“催化剂”，通过挂职、下派、扶贫驻村等多种方式全方位锻炼公务员能力。人社局要求系统新提拔的副处级公务员，在任职试用期内均须到信访部门担任3个月的信访接访专员，协调处理信访案件及各类突发事件，未完成挂职锻炼任务的不得转正。此外，在局系统内选派年富力强的年轻公务员到对口帮扶点担任驻村公务员。通过在基层一线或艰苦岗位的锻炼，进一步增强联系群众、服务基层的意识。
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