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如果仅仅靠着招聘网站投简历万一出现什么问题怎么办？比如招聘网站的问题或者企业没有再从里面收取简历怎么办？所以此时再采用其它途径作为保险是有必要的，因而投简历不能只采取单一性方式投简历而应该采用多种途径，但是也不能觉得采用的途径越多越好，因为得考虑企业到底还会采用什么途径去接收个人简历。如果采用的途径过多对于求职者也是不利的，因为途径越多那么求职者所花费的时间也越多。
至于其它途径一般主要分为两种，一种就是把求职简历投向企业公布的邮箱当然最好是招聘方面的邮箱，这就要求求职者去去企业的网站里好好找一找招聘方面的邮箱，而不要看到企业公布的邮箱就不再继续找下去了，因为企业的邮箱也是分种类的，比如一些是用来接收工作方面的邮件而一些是用来接收招聘方面的邮件。因为不可能每个部门都使用同一个邮箱的，所以一定要注意这一点不要找到一个邮箱就将其当成招聘邮箱，否则你发了简历那也可能不会被对方查阅的。
另一种途径则是通过纸质版的形式发送给企业，但是这种方式是我们不建议使用的。因为这种方式显得太复杂而且一般简历无法被企业阅览的概率是极低的，除非企业认为获得的简历已经够了那么他们也不想继续寻找简历。所以求职者采用两种途径投递简历即可，还需要注意将简历直投给企业邮箱的原因是你非常重视这家企业，而不是说对于任何一个企业都得采用这种方式做保险。
