陕西事业单位签订合同人员比例达96%

近年来，陕西省着力推进事业单位人事制度改革，重点推行人员聘用、公开招聘、岗位管理三项制度。目前，全省实行聘用制度的单位比例达99%，签订聘用合同的人员比例达96%，建立起以合同管理为基础的新型用人机制。

陕西省先后出台了《关于规范事业单位聘任制的若干意见（试行）》《事业单位聘用合同管理暂行办法》，不断完善事业单位聘用制度，规范聘用合同的签订，加大聘用合同制度的推行力度，把聘用合同作为事业单位人事管理的基本依据。

陕西省积极推行公开招聘制度，实现了覆盖所有事业单位。去年，全省通过公开招聘进入事业单位的人员占新进人员的70%。陕西省还结合岗位特点，创新考试方式。教师岗位采取当场试讲等形式，卫生岗位采取病例诊断等形式，农技岗位采取现场展示技能等形式，招入了一批专业素质扎实的工作人员。

此外，陕西省还大力推进岗位设置管理，使岗位管理制度迈入科学化、规范化轨道。通过开展岗位设置工作，解决事业单位人事管理不规范的问题，使岗位结构比例趋于合理，为以岗择人、以岗定薪、岗变薪变提供了基础，为事业单位推行聘用制度保驾护航。

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