- 广水人才网,广水人才市场-为求职者每天提供广水最新招聘信息。
- 用户登录
- 免费注册
转眼又一个招聘季到来，又一批大学生要开始竞争实习岗位了。
2013年曾被称为“最难就业季”，而在刚刚过去的2014年毕业季，就业数据更加惨淡，媒体只好称之为“更难就业季”，可谓“比最难还更难”。其实企业不是不缺人，而是招不到人，准确地说是招不到靠谱的人。我们不禁要问：现在的高等教育出了什么问题？MOOC是不是能填补这个空缺？
或者说，那些“不靠谱”的人究竟出了什么问题？在学校里，你只要按老师的安排完成自己的学习任务，就能取得不错的成绩，但职场是充满变数的。考场只能评价一个人的专业知识水平，但与他人沟通协调、合理分配时间这些“软实力”在学校中往往得不到锻炼，大家也就没法发现自己的不足。加上目前就业专业不对口的现象越来越普遍，在业务能力没有优势的情况下，这些缺陷可能成为巨大的绊脚石。
国立台湾大学最近开了一门课程，叫《职场素养》，据说这门课在台大开课时极其火爆。主讲教授陈嫦芬曾经是一位成功的国际投行高管，现在她投身教育行业，在国立台湾大学、清华经管院等高校教授MBA课程。她说她一直很会“拜师”，注意观察前辈的言行举止，从中学到了很多东西，这门课便是她职场心得的结晶。课程主要介绍沟通的技巧、如何培养领导力等内容，看起来好像有点儿心灵鸡汤，但打开视频一看，就感到老师确实能给人留下非常良好的专业印象：衣着简单大方，PPT简洁明了，表达清晰没有废话。听这样的老师传授经验，不光觉得舒服，更发自内心感到信服。
这门课原本为台大学生开设，但我认为它也非常适合已经进入职场的人。学生可能会觉得这些理论很空泛，但如果你积累了一些工作经验再来学习，一定能有更深的体会。这时候，你已经知道完美的职场形象应该是什么样，却不知道它究竟包含了哪些要点，也无从得知自己的不足之处，而这门课程能够帮你理清思路。
“书到用时方恨少”这句话其实有两层意思：一是学海无涯，知识永远学不完，学到的知识永远不够用；二是你要到进入应用阶段后才知道自己还欠缺哪方面的知识，就像人永远在出门后才想起来到底忘了什么东西。与在校大学生相比，在职人员虽然时间没那么充裕，但他们目标更明确，学习能力更强，他们的职业生涯将因MOOC而不同。
