近日，河北省人社厅发布2014年企业工资指导线，基准线为14%，上线为22%，下线为6%。
根据河北省人社厅发布的指导意见，经济效益好或增长快的企业，应在基准线与上线之间确定工资增长幅度。经济效益低速增长的企业，应在下线与基准线之间确定工资增长幅度。企业生产经营状况正常但发生亏损或效益下降的企业，可参照下线确定工资增长幅度。因经济承受能力不足，不能增长工资的企业，可根据自身经营状况合理调整工资水平。具体调整方案应征求职工意见，经职代会讨论决定后，报人社部门备案。
指导意见指出，国有企业职工工资增长达不到工资增长方案要求，经营者年薪收入要按同比例扣减。同时，对有效益但故意不增加工资或工资水平偏高增长过快的企业，河北省人社厅将予以通报。
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