做简历可以造假但是有些元素可是不能造假的，到底什么样的元素是不能造假的？就是招聘者可以很容易查到的或者他们很重视的东西，所以广水人才网编辑小木提醒大家一定要知道哪些东西属于这个不能造假的范畴。

招聘者最重视的内容会令他们对其仔细阅读，凭借着他们的经验是可以通过细心阅读发现蛛丝马迹的，想想大部分人使用的造假招数不就是那么几招吗？除非你使用某些新招数并且相当高明那么招聘者可能无法发现你在这些方面做了手脚，如果只是常见而普通的招数很容易被招聘者快速发现的，到时候对你来说是不是树立起一种骗子的形象？

 

日期方面不要造假因为日期属于一种很显眼的东西，当你看到一封简历时是不是发现里面的数字相当显著？试想就那么几个数字还出现了造假现象，那么文字内容里又有多少真实的内容？像出生日期、毕业时间、大学就读时间这么几个日期是没有造假的余地，而至于工作经历里的时间可以根据个人情况做些变动，比如对一些不起眼的经历进行时间延长，一般招聘者不会对和应聘无关的工作经历进行审核的，因为这种行为没有任何意义所以不值得这么做。

 

证书这种硬性的东西也绝不能出现造假现象，如果证书被造假那么被淘汰是铁定的事情，比如你的学历证书本来是专科却被你伪装成本科，这就属于有据可查的硬性东西，所以在此类东西上造假不是自寻死路吗？以此类推学校名称、个人姓名等基本信息也是不能造假的，性别也是如此，一些求职者看到岗位规定的性别和自己不符所以在性别问题上造假，你不要认为你其它方面很符合企业的要求就没事了，你这种行为的欺诈性程度太明显，是个男人还骗人说自己是女人，谁能够接受此种变性行为？

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