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众所周知，求职者递交于招聘企业的简历大都需要具备一定的表达能力，我们也可将其称之为有内容的。但简历的书写万万不可只针对内容来叙述，这般难免会给人们带来一种鸡头凤尾的感觉。
那么求职者又应该怎样对待简历呢？为帮助求职者以最简单的方式书写出内容最全面的简历，并且将一些可对简历带来负面影响的信息全方位清除。
我们必须了解哪些内容不可出现在简历中，才能够使精心制作而成的个人简历发挥更出色的效果。
No、1虚假信息
由以往深受The recruiter满意的简历而言，求职者万万不可在书写过程中进行虚假信息的描述，即便只是一些并不重要的信息描述，也会对求职带来严重的影响。
因为简历的风格描述不仅仅只是代表着求职者对这份工作并不重视，而且The recruiter也非常担心，自己在录用书写这些简历的求职者之后，求职者会疏忽对待工作，并且以谎言来蒙骗上司，于公于私，这些简历都是不可出现的。
No、2肆意对待
只有最实用的个人简历，才可发挥预期效果，犹如走进自家后院一般随意的书写两划便决定了简历的内容与形式，这种创 作的方式无疑是非常错误的，即便简历本身并无多大的病区问题，但求职者不重视的态度在延伸至简历后，很容易会使其原本拥有的表达能力进一步消弱，这对招聘 方而言，也是不受他们关注的简历模型。故而求职者若有心获得心仪工作，那么他们必须要对这般书写的方式有所关注。
