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外有武警全天值守，内有24小时全程电子监控……4月23日，湖北省人力资源社会保障厅、省人事考试院举办公务员考试笔试阅卷开放日活动，由人大代表、政协委员以及考生组成的观摩团，共同见证这场“玻璃房子中的竞争”。据悉，这已是湖北连续第三年举办公务员考试笔试阅卷开放日活动。
昨日上午10时，阅卷现场的通讯信号全部被屏蔽。隔着玻璃门，只见每个阅卷专家前摆放一台电脑，正全神贯注地阅卷打分，整个现场紧张有序。省人事考试院考评四处处长刘艳燕说，参加评阅的81名专家，由教授、副教授、讲师组成，分别来自于华中师范大学、中南财经政法大学、湖北大学等14所在汉高校。
据了解，4月12日，共有8.3万人参与2014年湖北省公务员招录考试。4月13日至17日，进入试卷扫描工作，5天内扫描总量179252张。4月20日，启动阅卷工作，81名阅卷专家实行全封闭式管理，每天工作7小时。在阅卷管理方面，建立了从扫描到成绩刻盘18个关键点进行检查审核登记备查制度。
建立阅卷专家责任链确保“笔尖上的公平”
申论主观题如何打分评阅？刘艳燕介绍，过去只有命题专家与核心阅卷专家进行交流，为了准确理解、细化标准答案，2014年建立了命题专家与核心阅卷专家、题组长共同参与的沟通交流机制，实行阅卷专家责任链，使阅卷专家准确理解、掌握及应用好标准答案。“对于标答理解的准确性决定了阅卷质量，我们要让公平、公正落到每一位专家的笔尖上”，刘艳燕说。
每题至少两人参与打分减少评阅误差
为减少阅卷专家之间的评阅误差，2014年实行一题多评，每题至少两人参与打分。根据各题总分确定误差值，同一道题若两次评阅的分差小于误差值，取两者的均分；大于误差值，由系统随机分发给第三人进行评阅，取三评中两个分值接近的均分作为该题得分。如三评分差均等，则由核心阅卷专家进行仲裁。
观摩团建议：让公开覆盖到公务员考试更多环节
受邀参加观摩的小邱是长江商学院的一名应届生，刚刚参加完今年全省公务员考试。“一直觉得公务员阅卷很神秘，今天在现场看到阅卷老师很认真，阅卷环节很严谨，心里很踏实。”小邱建议，希望能有更多的考生和准考生有机会参加观摩，揭开阅卷工作那层“神秘面纱”。
省人大代表杨少杰提出，希望公务员考试从试题标答公布到面试环节尽可能采取更多方式公开，“做到了‘公平、公正’但是没有公开，’公平、公正’也就失去了意义。”
省人力资源社会保障厅副厅长温兴生表示，湖北已连续5年对部分公务员面试实行全程、同步、现场直播，连续3年举办阅卷公开活动。通过举行面向社会的阅卷开放日这种公开透明的形式，将阅卷工作展示在各位代表面前，进一步体现公务员考试公开、公平、公正的鲜明导向。
针对人大代表、考生等提出的意见和建议，温兴生表示，公务员考务工作“只有进行时，没有完成时”，省人社部门将主动接受社会各界监督，将合理化意见和建议积极借鉴到阅卷工作中，以更加开放的姿态，开门纳谏，开门阅卷，确保做到“公平、公正、公开”。
