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前日，湖南省冬季大型人才交流会在省展览馆举行。延续了前两届交流会的火爆，这次有200余家企事业单位参展，投放了5000余个岗位，吸引了数千位求职者入场。
上午10时许，交流会现场人流如织。和以往大型招聘会上，房地产、建筑类企业占据大量展位相比，此次招聘会上，房地产企业和建筑行业企业有了明显减少，但是，销售类岗位数量十分充足。
湖南省人才市场相关负责人透露，这一次招聘，房地产建筑类的单位的确不多。这是因为受国家宏观政策影响，很多房地产企业放慢了项目的开发速度。他们没有新的项目就没有招聘需求，因此，公司便缩减了招聘计划。
房产建筑行业招人缩水是否预示着就业形势在走下坡路？对此，该负责人解释道，房产建筑行业招人缩水只是一个个别现象，并不代表整个招聘形势，整体上而言，没有影响到就业形势。“广大求职者应保持乐观的态度，根据自身喜好需求和条件来选择岗位。”
房产、建筑行业招人缩水，销售类人才市场需求量大。这一反差，在本次交流会上体现得尤为明显。
此次交流会上，参会单位中主要集中在工程建设、建材贸易、电子商务、信息科技等几大行业，比较知名的单位有中联重科、远大住宅、国美电器等等。从岗位分布看，主要集中在销售类、工程技术类、管理类等岗位，尤其是销售类岗位占很大比重。
“一个好的业务员能带来一批客户，但优秀的业务员很难招”，一家建材贸易公司的招聘主管告诉记者，销售岗位工作累，每月的薪水与工作业绩直接挂钩，对缺乏经验的年轻人来说，压力相对比较大，“虽然我们为业务员设置了保底工资，但愿意尝试销售岗位的人并不多”。因此，形成了销售类人才缺失的现象。
湖南省人才市场相关负责人表示，才市对销售人员的需求可以说是“长盛不衰”，每一次招聘会上，提供的销售岗位都很多。销售本身是一个流动性较大的岗位，人才难以长久储备。目前，距离年底只剩下近2个月的时间，企业为了做好明年的人才储备工作，年底前不得不相应地扩大销售岗位的提供数量。
该负责人建议，面对这种形势，求职者则更应慎重考虑好，不能盲目根据岗位的需求情况来定，而应从自身需求和喜好出发，“毕竟，销售类岗位并不是每一个人都能胜任的”。
该文章转载自 潇湘人才网(www.xiaoxiangrc.com): http://www.xiaoxiangrc.com/news/NewsDetail.asp?newsid=47804
