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9月28日，哈尔滨创业（就业）博览会黑龙江大学创业（就业）对接活动在黑龙江大学体育馆举行。近两百家用人单位现场“招贤纳士”，近两万名应届毕业生前来应聘。据统计，现场意向性登记就业岗位6800人次，意向性登记就业见习岗位2800人次，创业项目意向性洽谈1200人次，创业就业培（实）训对接2100人次，共为5700人次提供就业创业政策咨询指导和人才服务。
招聘会现场人头攒动。应聘者手持自己精心准备好的自荐书和简历穿梭于人群之中，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位情况。黑龙江大学大四电子信息专业学生小冯说，他已经在黑龙江海康软件有限公司取得了一个“offer”，但仍想到招聘会中来观望一下形势，找到一个最适合自己的工作。“看看有没有与UI产品设计、嵌入式Linux开发这些方面有关的岗位，并且能否有机会去南方发展。”
记者随机采访了多名前来应聘的毕业生，发现越来越多的毕业生渴望去远离家乡的新兴之城发展，地理距离对就业影响成递减趋势，“好男儿就该走四方”、“距离已经不再是问题”、“现在还处于事业的沉淀期家里不会阻止我去南方城市积累经验”。此外，毕业生除薪资水平之外，也将员工培训、企业文化与发展前景作为考量标准，并且在接受面试时更愿意展示除专业技能之外的自身综合素质实力。“相比工资水准，我更希望找到一家能让我不断进步、学习的公司，毕竟充实自己才是最重要的，至于工作地点更不是首要考虑标准。”一位应聘者对记者说。
招聘单位中，多数企业认为踏实认真的工作态度是第一考量标准。一位公司的负责人表示，希望招聘到踏实努力、有责任心的员工，同时也会考察应聘者是否具有较强的沟通表达能力，其次会考量其业务能力，专业素质则可以在入职培训及日后工作中慢慢培养。
