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2013年，全国高校应届毕业生数量达到699万人，比去年增加19万人。与此同时，伴随经济增长放缓和经济结构调整，企业招聘岗位数不断减少，降幅接近15%，面对如此严峻的就业形势，不少人戏称这是“史上最难就业季”。
目前，荆州市有应届高校毕业生21000人，如何做好就业工作，优化人才配置，市人才服务中心化压力为动力，立足实际，采取多种措施，力保高校毕业生顺利就业。
一是高校创业服务中心为毕业生提供贴身服务。为了加强同高校毕业生的交流，荆州市人才服务中心及时向他们提供咨询、指导服务，在长江大学等五所高校建立了高校毕业生就业创业服务中心，登记毕业生信息，统一管理就业信息发布渠道，集中宣传就业政策，解答热点难点问题。邀请高级人力资源经理走进校园讲解职场实战案例，进行就业指导；邀请人社局长进行专题就业政策讲座。该中心通过江汉人才网与校园网的互联，引导学生注册网络简历4000多份，发布网络招聘信息6000多条。此外还从全市27家就业见习基地累计征集见习岗位3200多个，组织高校毕业生参加见习，借此提高其求职竞争力。
二是已登记800多名毕业生均可获“1132”服务。为了能够清楚掌握高校毕业生就业状态，及时提供政策咨询和岗位信息，荆州市人才服务中心全力做好实名制登记服务。该中心在办事大厅开辟现场登记窗口和江汉人才网远程登记窗口的同时，在我市92个社区，联合网格员入户进行实名制登记，全面掌握我市离校未就业高校毕业生的情况。目前，已登记毕业生800多人，均可获得一对一“1132”就业帮扶跟踪服务，即为有求职愿望的高校毕业生至少提供一次政策咨询、一次职业指导、三次符合需求的岗位信息，组织参加两场招聘活动。同时，认真落实高校毕业生求职补贴政策，为低保、残疾、烈属、社会孤儿这四类离校未就业高校毕业生人员提供800元的求职补贴；简化毕业生报到程序，只要学校将其档案转至该中心即视同报到，享受两年免费户档托管服务。现在中心已经接收应届毕业生档案6000多份。
三是专场招聘好戏连台，达成就业意向万余人。荆州市人才服务中心以专项招聘活动为突破口，帮助高校毕业生就业。今年3月组织了第十二次“荆州市人才招聘团”活动，我市23家知名企业参加，提供就业岗位550个，638名毕业生现场达成就业意向协议。5月成功举办“第二届湖北高校服务荆州校企对接会”，15所高校与33家企业签订了98个合作项目，校企合作班占65%。同时，中心还举办了“民营企业招聘周”、“两圈一带招聘会”等3场公益性招聘会和“全国高校毕业生春季网络招聘月”、“全国应届高校毕业生网络招聘月”活动，提供就业岗位8040个，达成就业意向协议3500人。我市的网络招聘工作被人社部给予90分的高分评价。从9月份开始还将举办“全国高校毕业生就业服务月”等3场现场招聘会和两次“网络招聘月”活动。两年来，该中心通过专项招聘活动累计向高校毕业生提供就业岗位41884个，达成就业协议12240人。
市人才服务中心走近校园、企业、社区，发放宣传材料7000多册；今年5月，与新闻媒体合作播放专题节目《毕业季如何做好高校毕业生就业工作》，详细介绍了高校毕业生就业服务平台、就业联盟、公益性招聘活动、实名制登记就业帮扶等工作；6月在“e线民生”专栏制作《毕业了，为自己的档案安个家》专题节目，全面宣传高校毕业生档案托管和人事代理服务的流程、方法和标准。同时该中心还在江汉人才网、市人社局门户网站、五所高校毕业生就业服务中心户外电子显示屏、各高校校园网和本地报纸上发布就业政策和岗位信息。
