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促进离校未就业高校毕业生就业是今年就业服务月的主题，就业见习则是帮助离校未就业大学生尽快就业的“法宝”。湖北省人力资源和社会保障厅介绍，自2009年以来全省已建立455家信誉良好、制度规范的见习基地，共提供9.36万个见习岗位，为10万余名高校毕业生参加就业见习发放见习补贴3046万元，平均留用率达46.3%。
就业见习杜绝“廉价用工”
《湖北高校毕业生就业见习管理办法》规定，见习生每月生活补助不得少于当地最低工资标准。笔者在现场看到，大部分企业的见习岗位补助起点高于目前武汉城区最低工资标准1100元，有些技术性岗位补助甚至达到5000元。隶属武汉市商务局的一家民营非企业单位技术类、贸易类见习岗位补贴为每月3000元，吸引了大量离校未就业毕业生关注，其人事部门负责人徐静告诉笔者，除了月薪上有所差别，见习生能享受到和正式员工一样的“五险一金”保障以及公司给予正式员工的餐补、交通补助。高出见习补助“起跑线”和额外的福利，使这家单位在短短半小时内收到30份简历。
根据湖北创业就业政策，单位吸纳未就业高校毕业生参加就业见习，垫付见习期间基本生活补助，可向当地人社部门申请就业见习补贴，补贴标准为每人每月500元。湖北神丹健康食品有限公司人事科科长吴再艳表示，政府设立专项资金补贴见习单位是一种很好的引导，鼓励见习单位吸纳见习大学生。
就业见习创造供需“双赢”
吴再艳透露，神丹健康食品有限公司2009年至2011年，公司招收见习员工315人，留用166人，留用率达52.7%，就业见习渐渐成为企业招人用人的新渠道，下一步公司将增加研发、生产管理就业见习岗位。此次招聘会上就业见习单位展区还吸引了许多在校在读大学生，来自华农楚天学院食品科学工程的大三学生小张和小胡对神丹公司提供的食品技术员岗位颇感兴趣，因就业见习针对离校未就业大学生，她们笑称先来“围观”，找找和专业对口的实习岗位，如果毕业后工作未定，就业见习是首选。
目前，湖北455家就业见习基地中，国家级高校毕业生就业见习示范基地9家，省级就业见习基地110家。民营企业占45%，国有及国有控股企业占24%，事业单位占12%，其他企业占13%，外商、港澳台投资企业占6%。
