- 广水人才网,广水人才市场-为求职者每天提供广水最新招聘信息。
- 用户登录
- 免费注册
“大学生反映落户手续十分繁琐，能不能简化流程？”“好多政策我们民企都不知道，能否加强与部门的沟通和政策宣传？”5月15日，武汉市人社局召开人才留汉政企座谈会，针对企业代表提出的大学生落户等问题，人社局、公安局户政处相关负责人一一作答。
4月10日起，本报推出《拿什么留住10万高校毕业生》系列报道，聚焦大学生民企就业落户难、工资待遇低等一系列制约人才留汉的问题。报道刊登后，引起省和武汉市领导高度重视。武汉市人社局领导委托本报，特邀7家企业代表座谈，专题协商解决相关问题。
座谈会上，武建机械施工有限公司、湖北天宇建设有限公司、武汉永盛科技有限公司、湖北民营经济研究院负责人均反映，用工时曾遭遇大学生落户难；武汉江都税务师事务所负责人建议，户口档案的管理费用应不收或少收；武汉智能电梯有限公司负责人反映，政府补助落实慢、难到位；武汉快乐晋级教育咨询有限公司负责人提出，小微企业引才越来越难，政府能否给予一定支持。
该市人社局副局长李乔说，报道揭示出留汉过程中的实际问题，以及引发的如何留才的大讨论，对武汉改善环境大有裨益。“一项好政策如果落不了地，要深究其背后原因，是政策设计有问题，还是执行不力、服务没到位？”他表示，召开座谈会就是要解决大学生留汉中的实际问题。今后还将与媒体联手，采取多种形式密切联系企业，了解政策落地和社会反响。“每年能够留住10万高校毕业生，就是为城市留住一笔巨大财富，武汉的发展就大有希望。”
广水人才网（编辑小木整理） 广水求职网 广水招聘网 www.0722gs.com
