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为充分调动全省高等院校、科研院所科技人员创新创业积极性，近日，经省政府同意，省委组织部、省人社厅、省科技厅、省教育厅联合下发了《关于印发支持科技人员创新创业实施细则（试行）的通知》（鄂人社【2014】1号），8章24条促进科技成果在鄂转化。
在支持科技人员离岗创新创业方面，凡经单位同意，高校、院所科技人员离岗创业5年内，保留人事关系，工龄连续计算，并按相关规定正常调整档案工资，执行社保政策；离岗5年内返回原单位的，其聘用岗位纳入特设岗位管理，各项待遇不变，并从返回次月核发工资待遇。
在允许科技人员在岗创新创业方面，科技人员可利用本人及所在研发团队的科技成果在岗创新创业，处以上干部辞去领导职务，给予5年科技人员身份，5年后根据本人意愿和原行政级别，按照干部管理权限和程序安排相应职务。
在支持高端人才创新创业方面，新增楚天学者创业型特聘教授，聘期5年，并给予每人每年30万元资助。
在创新科技成果转化评价机制方面，建立高校教师分类评价机制，突出科研成果转化后形成的产值、利润和经济效益考核权重。提高社会服务和推广型职称评审占老师职称评审总数的比例，对在技术转移、科技成果转化中贡献突出的人员，实行特殊评审或破格申报资格，并优先纳入各级专家等高层次人才选拔培养范围。
在支持大学生创新创业方面，在鄂在读大学生可保留学籍，休学创业，期间，可免修实习实训、创业教育等课程，并计入学份。将创新创业教育融入专业教育和人才培养全过程，把创新创业能力作为人才培养质量的重要指标。开展创业的，可申报1-20万元的无偿创业扶持资金。在省级创业孵化基地创业的还可给予场租、水电费补贴。实施“湖北省科技促进大学生创业就业专项行动”，设立科技见习岗位，吸纳离校未就业大学毕业生就业。
在优化创新创业环境方面，对科技人员创办科技型企业，申请科技计划项目，不受申报指标限制，每年至少拿出1000万元支持在鄂创业转化。实施“湖北省科技企业创业与培育工程”，动员集成各类创业资源服务科技创业一线。建立“湖北省科技天使投资基金”、“湖北省科技成果转化基金”，建立科技企业孵化器投融资顾问定点服务站，帮助解决融资难题。
通过以上措施，充分调动全省高等院校、科研院所科技人员创新创业的积极性，加快将我省科教人才优势转化为创新发展优势。
