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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2014年9月 - 2015年4月 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 金融/保险/证券类 |
销售部 |
客户经理 |
公司解散 |
| 工作描述 |
| 1、通过电话进行产品销售，完成各项销售指标； 2、通过电话与客户建立联系，沟通了解客户需求,寻求销售机会； 3、为客户提供商务报价，解答客户的问题，积极促成签单并跟进合同执行过程中的问题； 4、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 5、主动与上级领导进行经验交流与分享，不断提高自己的销售能力。  |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2015年4月 - 2015年10月 |
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股份制企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 金融/保险/证券类 |
销售部 |
理财经理 |
个人原因 |
| 工作描述 |
| 1.负责公司地区新客户的开发、销售产品、渠道公司合作、客户资源维护； 2.协助客户进行贷款申请； 3.收集资料及建立客户档案； 4.与客户建立良好关系  |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2015年11月 - 2016年9 |
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股份制企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 金融/保险/证券类 |
风控一部 |
风控专员 |
个人原因 |
| 工作描述 |
| 1、对失联账户进行信息修复，及时为客户更新有效联系信息； 2、主动从相关系统和电话联系中发掘并获取更多客户信息； 3、 对可疑客户信息和交易行为进行判断，分析客户的潜在风险，并采取有效控制措施。 4、 对**信贷风险进行管理，促进银行不良资产的最大化回收； 5、 针对长期逾期拖欠**的客户提醒、督促、引导其结清账款； 6、 发现案件风险，及时上报疑似欺诈等异常案件  |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2016年11月 - 2018-12 |
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中外合资 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 行政/人事类 |
销售二部 |
招聘顾问 |
个人原因 |
| 工作描述 |
| 1、熟练掌握公司各类产品知识，通过电话销售加面销的模式，向企业客户推荐正确高效网络的招聘，或线下招聘等产品； 2、全程高效快捷的帮客户完成所制定的招聘需求。 3、维护、巩固及拓展老客户关系，促进客户复购再次续约； 4、完成业绩目标，完成电话量，覆盖率、客户信息完整度等考核要求； 备注： 招聘的主要对象有销售类，文职类等（此类为最多），职位从大区的销售总监到基本岗位，学历从高中到博士等都有涉及，包含一些只需要资格证的客户都能帮其处理。
5.整合全公司资源，跨部门协调，为销售部门提供支撑，提高公司运转效率。
6.策划制作公司商务手册，新产品宣传册等文案，按要求处理对政府机构的一些申请，及总经理演讲公文等，有较强的文字功底。  |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2019-02 - 2019-12 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 机械制造/机电/重工 |
行政部 |
总经理助理/人事经理 |
个人原因 |
| 工作描述 |
| 1.负责公司人事工作，从前期的人员招聘到，入职培训，入职后跟踪调查，后续强化培训，调岗离职交接等工作。
2.负责销售部（电商、经销商等）绩效考核工作，完善一套全新的薪资绩效考核方法，协助销售总监完成对销售个人的绩效考核，并将结果上报总经理，不断提出改善建议。
3.参与公司战略层面决议，提出合理建议，完善公司后续发展规划。
4.参与制定公司电商部与线下部门的运营条款，达到线上与线下不冲突、且相互扶持的目的。
5.整合全公司资源，跨部门协调，为销售部门提供支撑，提高公司运转效率。
6.策划制作公司商务手册，新产品宣传册等文案，按要求处理对政府机构的一些申请，及总经理演讲公文等，有较强的文字功底。  |
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基本信息 
