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时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2014-01 - 2017-07 |
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外商独资 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
鞋帽、服装行业 |
人力资源部 |
人事专员 |
个人原因 |
工作描述 |
职工社会保险的办理;外部招聘,新员工培训,劳动纠纷的跟踪解决,验厂工资和验厂相关事宜,工会以及领导交给的其他事宜 |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2019-02 - 至今 |
***************** |
股份制企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
卫生医疗/美容保健类 |
人力资源部 |
人事 |
个人原因 |
工作描述 |
1.负责建立规范化管理制度、人员档案、人事系统的建立、健全与完善;
2.制订并执行人员招聘计划,确保人员的合理供给;
3.组织绩效考核的实施、评价、面谈、反馈和改进;
4.公司人员工资的审核和确认;
5.公司人员的社保、公积金的管理;
6.员工的入职培训以及日后人事相关培训;
7.帮助建立员工关系、协助员工与管理层的关系,组织各大小会议、团队建设活动。
8.与省公司、集团人力对接,提交各种日常报表,参加内审。 |
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